QUY TRÌNH PHÁI CỬ THỰC TẬP SINH SANG NHẬT BẢN LÀM VIỆC

Quy trình phái cử TTS sang Nhật Bản

1. Sơ tuyển ứng viên
Để tham gia chương trình, các ứng viên phải đáp ứng đủ các điều kiện cơ bản như độ tuổi, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn…Quá trình sơ tuyển ứng viên sẽ giúp lựa chọn ra các ứng viên đủ điều kiện phái cử sang làm việc tại Nhật Bản.

2. Khám sức khỏe 
Khi đã đáp ứng đầy đủ các điều kiện sơ tuyển đầu vào, thực tập sinh sẽ được Công ty đưa đi khám sức khỏe tại các bệnh viện đủ điều kiện khám và chứng nhận sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài. Bước khám sức khỏe nhằm loại ra những ứng viên không đủ điều kiện sức khỏe để đi.
Lưu ý: Trước khi đi khám sức khỏe, ứng viên cần lưu ý không uống nước có ga, nước ngọt hay các chất kích thích.

3. Đào tạo trước khi thi tuyển
Thủ tục phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản không thể thiếu đó là khi đã đủ điều kiện về sức khỏe, thực tập sinh (TTS) sẽ tham gia khóa học tiếng Nhật ngắn hạn và kỹ năng tham gia phỏng vấn đơn hàng. Thời gian của khóa học là 5 ngày. Khóa học này sẽ cung cấp cho TTS những câu chào hỏi tiếng Nhật cơ bản, cách giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật, những kỹ năng cần thiết trong quá trình phỏng vấn.
Kết thúc khóa học, TTS sẽ được nhân viên Công ty tư vấn đơn hàng phù hợp để thi tuyển.

4.Thi tuyển đơn hàng đi Nhật Bản
Thi tuyển đơn hàng đi Nhật bạn sẽ trải qua 2 giai đoạn:
- Phỏng vấn đơn hàng đi Nhật: Gồm Phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, line…
- Thi tuyển trình độ tay nghề: thi tay nghề, thi thể lực, thi kỹ năng, các bài kiểm tra IQ (chỉ số thông minh)

5. Đào tạo chuyên sâu
Khi trúng tuyển đơn hàng, ứng viên sẽ được tham gia khóa đào tạo nâng cao về trình độ tiếng Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Thời gian đào tạo tiếng Nhật trung bình khoảng 4-6 tháng. Bên cạnh đó, TTS còn được đào tạo những kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản, giúp người lao động sớm hòa nhập với cuộc sống và công việc khi sang làm việc tại Nhật Bản. 

6. Xin visa/thị thực Nhật Bản
Trong quá trình TTS tham gia quá trình đào tạo, Công ty sẽ tiến hành xin visa cho TTS và hoàn tất các thủ tục phái cử TTS sang Nhật Bản làm việc.

7. Xuất cảnh và làm việc theo thời hạn hợp đồng
Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản, TTS sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng phái cử đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm).
Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn, giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản (học luật lao động, luật giao thông, luật PCCC, quy định về an toàn lao động, xử lý rác thải…)
Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo để giúp TTS nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị …

8. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng
Khi hết hạn hợp đồng phái cử, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng. Bên cạnh đó, thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin.

Trên đây là quy trình cơ bản giúp NLĐ đang có mong muốn đi làm việc ở Nhật Bản nắm được những việc cần chuẩn bị. Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn hỗ trợ cụ thể, kịp thời.

▶ Hãy liên hệ ngay với chúng tôi:

Công ty CP DVHT Quốc tế Trường Thịnh - CN Hà Nội

Mobile phone free icon Hotline đăng ký & hỗ trợ miễn cước: 18009282
Like free icon  https://www.facebook.com/THCNHN/
Gmail free icon Email: truongthinhcnhn@gmail.com
Address free icon Địa chỉ VP: P102 tầng 1, tòa Cowa Tower 199 Hồ Tùng Mậu, P. Cầu Diễn, Q. Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
 
Ⓒ Bản quyền thuộc về Trường Thịnh - CN Hà Nội